Bosh sahifa » O'qituvchilarga » Otpusknoy ya’ni mehnat ta’tili qanday hisoblanadi.

Otpusknoy ya’ni mehnat ta’tili qanday hisoblanadi.

by administrator

Otpusknoy ya'ni mehnat ta'tili qanday hisoblanadi.

Otpusknoy qanday hisoblanadi.

Otpusknoy kimlarga berilishi va qanday to’lanishi haqida.

Taʼtildan foydalanish davri boshlanishi mehnat shartnomasi bo‘yicha ish boshlangan kundan boshlab, oxiri esa, qonunchilik hujjatlariga va ichki lokal hujjatlarga muvofiq mehnat taʼtili muddatini aniqlash uchun ish stajiga kiritiladigan o‘n ikki oylik davrning oxirgi kalendar sanasi bo‘yicha belgilanadigan ish yilidan kelib chiqib aniqlanadi.

Mehnat kodeksining 134-moddasiga muvofiq xodimga beriladigan yillik mehnat taʼtilining muddati 15 ish kunidan kam bo‘lmasligi kerak. Bunda qonunchilik hujjatlarida yoxud jamoa va/yoki mehnat shartnomalarida yillik asosiy mehnat taʼtilining muddati belgilanishi mumkin.

Eslatma: Agarda o‘qituvchi o‘rindoshlik asosida ishlagan bo‘lsa, bu o‘qituvchiga ishlagan davri uchun taʼtil puli (otpusknoy) hisoblanmaydi. soatbay haq to‘lash miqdori tarkibiga mehnat taʼtili haqi kiritilganligi tufayli o‘rindoshlik asosida ishlovchi xodimlarga taʼtil puli to‘lanmaydi.

Tavsiya etamiz: O’qituvchilarga yangiliklar

TAVSIYA ETAMIZ

ILMLAR.UZ. 2023

Imtihon 2024
TESTLAR
Darsliklar
Tv dasturlar